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베린코 티르노보 - 12-14 세기 제2 불가리아 제국의 수도로서 중세 고성과 가파른 경사면에 건축된 불가리아 르네상스식 전통가옥등의 유적이 있습니다. - 오스만터키의 지배로 부터 해방된 후 최초의 국회가 개최되어 불가리아 헌법을 제정하고 소피아를 수도로 정하여 이전키로 결정한 역사적인 도시..

흑해 연안 휴양도시-바르나,부르가스,네세바르 바르나 ^ 불가리아 제1의 해양 휴양 도시이며 초대형 리조트시설 및 특급 호텔들이 다수 들어서 있습니다. ^ 기원전 6세기경 그리스 도시국가 Odessos에서 출발, 로마시대에 는 다뉴브강을 경계로한 중요한 거점 도시로 발전하여 9세기경 부터 Varna라는 명칭..

장수마을(스밀리얀)-불가리아 로도피산맥 지역 불가리아 수도 소피아에서 동남쪽으로 290㎞ 떨어진 로도피 산맥의 대표적인 장수마을 스밀리얀은 타임머신을 타고 100년 전으로 되돌아간 듯 옛 모습을 그대로 간직하고 있다. 스밀리얀 마을은 해발 1500m가 넘는 높은 산들로 병풍처럼 둘러싸여 겨울에도..

불가리아 주요뉴스 (Troud지 및 24Chassa지, 2007. 9. 20~21, 제23호) ① 정치.외교 ㅇ 공산주의 과소평가할 경우, 5,000 레바 벌금(9.20, C.4,12) - F. Dimitrov 국회부의장(전 총리)은 교사들, 대학교수들 및 기자들이 파시체제, 나치체제, 공산체제를 옹호하거나 과소평가할 경우 이는 역사왜곡에 해당하는 것으로서 형..

BULGARIAN ECONOMIC TOP NEWS DIGEST WEEKLY REPORT (14 – 21 SEPTEMBER 2007) Sections/headline briefs: MACROECONOMY: · Bulgaria and China develop trade union links · Bulgaria to privatise only municipal hospitals · Economy Minister: Bulgaria to see deflation in next months · Bulgaria breaks EU Inflation rate records · Commissioner Kuneva: It’s not true that inflation and food ..

비울 때 비로소 채울 수 있다. 어제를 버리지 않으면 내일을 건설할 수 없다. 어제의 것을 지키는 일은 어렵고 많은 노력이 필요하다. 우수한 인재가 어제의 일에 얽매여 있다면 그들에게 활약을 기대할 수 없다. - 피터 드러커 버리고 비우는 일은 소극적인 삶이 아니라 지혜로운 선택입니다. 다이아몬..

아내의 말기암 환자 친구로 부터 낮에 산에 올라가니 예쁜꽃들이 , 연초록색 새싹들이 나를 반기듯이 어서 오라고 손짖하는것같아 난 잠시 행복에겨워 가던길을 멈춰서 있는데 죽어가는 나무가지에서 예쁘게 새싹이수줍게 아니힘겹게 비집고 나오는것을보며 나는 더이상 갈수가 없어 그여린 새싹을 만져보며 내몸속에서도 그런 일이 일어나기를 바라며 다시한번 잃었던 기운을 얻어봅니다 예전엔 정말 몰랐습니다 하느님의 존재도 , 또한 하느님의 그큰 사랑도, 또한 친구들의 사랑도 내 남편에 대한 사랑도 그모든것이 얼마나 귀한지.... 세상을 잘못 살아온것같습니다 나름데로 최선을 다한다고 생각은 했지만... 다시 제게 기회를 주신다면 정말 잘살것 같은데 몇일전 남편이 보내온 문자에 전 펑펑 울고 말았습니다 그렇게 긴글도, 그렇게 근..

아는 길로만 다니지 말고... 길을 모르는 것은 아닙니다. 그것은 당신도 알고 나도 아는 길입니다. 당장 필요한 것은 삶의 방식을 단호히 바꿈으로써 '나'와 '우리'들이 '혁명적'으로 깊어지고 고요해져서 진실로 '사랑의 얼굴을 한 사람'이 되는 것이지만, 습관으로서의 사랑법에 길들여 살아온 내가 과..

<<용욱 일기>> 사랑하는 예수님 안녕하세요? 저는 구로동에 사는 용욱이예요. 구로 초등 학교 3 학년이구요. 우리는 벌집에 살아요. 벌집이 무엇인지 예수님은 잘아시지요. 한울타리에 55 가구가 사는데요. 방문에 12345 번호가 써 있어요. 우리집은 32 호에요. 화장실은 동네 공중 변소를 쓰는데 ..

직원과의 효과적인 켜뮤니케이션 20가지 방법 1. 목표 설정시에는 직원들과 함께 설정하라. 2. 일을 훌륭하게 끝냈을 때는 의미있는 포상을 자주 하라. 3. 개인적인 시간을 함께 하라. 4. 직원들의 작업 공간으로 가라. 직원들의 일터에서 그들을 직접 만나라. 5. 오픈 마인드로 직원들의 의견을 물어보고 ..