변화를 이용하는 법 배우기

LEARNING TO CAPITALIZE on CHANGE
변화를 이용하는 법 배우기
By: Rick Warren

Most societies around the world have always found themselves in a state of change to some extent. But what makes change in the 21st century different from the kind of change experienced 50 years ago, for example, is its speed, intensity, and unpredictability:
세상에 있는 대부분의 사회는 스스로 항상 어느 정도 변화하고 있음을 발견한다. 그러나 21 세기의 변화가 50년 전에 체험한 변화와 다른 점은, 예컨대, 그 속도, 강도, 그리고 예측 불허성이다.
 THINGS CHANGE FASTER TODAY.  Technology is driving this increase in speed. The shelf life of products, for example, is getting shorter and shorter. New models, new methods, and new paradigms appear on the business scene daily.
모든 것은 오늘날 더욱 빨리 변화한다. 기술이 그 속도를 증가시킨다. 예를 들면 제품의 수명은
점점 단축되고 있다. 신 모델, 새로운 방법, 그리고 새로운 패러다임이 매일 사업 현장에 나타난다.

 THINGS CHANGE MORE GREATLY TODAY. In the past, companies could remain competitive by making only incremental changes. Today, change happens on a massive scale. The so-called "recession" much of the world experienced some years ago was not really a recession at all.  What was taking place was actually a fundamental restructuring of the economy, at both the national and international levels. Many of the jobs eliminated during that process are never going to return.
모든 것은 오늘날 더욱 크게 변화한다. 과거에 회사들은 단지 점진적으로 변화함으로써 경쟁력을
유지할 수 있었다. 오늘날 변화는 대규모로 일어난다. 몇 년 전에 세계 대부분이 경험한 이른바
“불경기”는 실제로는 불경기가 아니었다. 그일은 사실상 국가적으로나 국제적 차원의 근본적인 경제 구조조정이었다. 그 과정에서 퇴출된 일자리 중 대다수는 결코 되찾을 수 없게 되었다.

 THINGS CHANGE MORE UNPREDICTABLY TODAY.  There is no pattern to many of the changes in our world. Forecasting and long-range planning are high-risk activities now. We no longer can guarantee more of the same of anything. Perhaps the only prediction we can safely assume and act upon is the certainty that things will change!
모든 것은 오늘날 더욱 예측할 수 없게 변화한다. 우리가 사는 세상에서 변화의 대부분은 일정한 틀이 없다. 예측과 장기적인 계획을 하는 일은 오늘날 위험부담이 크다. 우리는 어느 것도 있는 그대로임을 보장할 수 없다. 어쩌면 우리가 마음 놓고 추측하고 그에 따라 행동할 수 있는 유일한 가정은 모든 것이 틀림없이 변화한다는 것이다.
 
In this “age of unreason,” to the term suggested by writer Charles Handy, CEOs, managers, sales people and leaders must learn to think upside-down, inside out, and backwards in order to cope with this unpredictable environment. Business consultant Tom Peters has called this ability thriving on chaos. To succeed, you must do more than cope with change; you must capitalize on it! Rather than a threat, we should view every change as an opportunity in disguise. Since you can't stop change, you must learn to take advantage of it.
작가 찰스 핸디가 말한 이 “불합리한 시대”에 최고 경영자, 관리책임자, 영업직원과 리더들은 이렇게 예측할 수 없는 환경에 대처하기 위하여, 거꾸로, 뒤집어서, 그리고 돌이켜서 생각하는 법을 배워야 한다. 사업경영 컨설턴트인 톰 피터스는 이러한 능력을 혼돈 중에 번영이라고 칭하였다. 성공하기 위하여 우리는 변화에 대처하는 것 이상의 일을 하여야 한다. 변화를 이용하여야 한다! 우리는 모든 변화를 위협적인 것으로 보기보다는 위장된 기회로 보아야 한다.

Here are three suggestions regarding change that we would be wise to consider from the Bible:
여기 변화에 관하여 우리가 성경 말씀에 비추어 생각해 보는 것이 좋을 3가지 제안을 해 본다.
 
1. Keep a positive attitude toward change.  Although not all changes are good, we do have the freedom to choose our attitude toward them. Change, even when it is negative, can be an ally – If you take advantage of it and use it for good. "Now your attitudes and thoughts must all be constantly changing for the better” (Ephesians 4:23).
변화에 대하여 긍정적인 태도를 가져라. 모든 변화가 다 좋은 것은 아니지만 우리는 그에 대하여 어떤 태도를 취하여야 할지 선택할 자유가 있다. 변화는 그것이 부정적인 때에라도 우리가 거기에서 유익을 얻고 좋은 일을 위하여 사용하면 우리의 우방이 될 수 있다. “오직 심령으로 새롭게 되어” (에베소서 4:23).
 
2. Never stop learning.  Never think that you know it all. Stay humble and you'll be surprised who you can learn from – clients, enemies, employees, competitors, friends, even children. "The intelligent man is always open to new ideas. In fact, he looks for them” (Proverbs 18:15).
배움을 중단하지 말라. 결코 모든 것을 다 안다고 생각하지 말라. 겸손하면 고객, 적, 직원, 경쟁자, 친구, 심지어 아이들로부터 배울 수 있다. “명철한 자의 마음은 지식을 얻고 지혜로운 자의 귀는 지식을 구하느니라” (잠언 18:15).
 
3. Stay flexible!  Before glass bottles were invented, wine was kept in canteens made  
of animal skins. As the containers aged, they would become brittle and crack from
new wine that was still fermenting and expanding. Jesus once said, "You can't put
new wine in old wineskins” (Mark 2:21-22). Here was his point: When faced with
change, we must adjust or we will explode! 
유연성을 유지하라! 유리병이 발명되기 전에는 포도주를 동물의 가죽으로 만든 부대에 보관하였다.
용기가 오래 되면 새 포도주가 발효와 팽창이 계속됨으로 인하여 부서지거나 찢어지게 된다.
예수께서 말씀하시기를, “새 포도주를 낡은 가죽부대에 넣는 자가 없나니” (마가복음 2:21-22).
예수님 말씀의 요지는: 변화에 직면하게 되면 우리는 그에 적응하여야 한다. 그러지 못하면 우리는
파멸한다. 

Rick Warren is the author of the highly acclaimed, best-selling book, The Purpose-Drive Life, which has been translated into many languages and sold throughout the world. It affirms the importance of having a carefully considered, clearly expressed purpose to guide everyday life.
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Reflection/Discussion Questions

1. Do you agree that the pace of change has increased greatly in recent years? If so, what are some of the primary ways that change has affected you?
변화의 속도가 최근 몇 해 동안 크게 증가하였다는 말에 동의합니까? 그렇다면 변화가 기본적으로 어떤 방식으로 당신에게 영향을 주었습니까?

 

 

2. In general, how do you respond to change – do you welcome and embrace it, do you resist it, or react somewhere in between? Explain your answer.
일반적으로 당신은 변화에 어떻게 반응을 합니까” – 그것을 환영하고 포용합니까? 저항합니까? 혹은 그 중간의 어떤 태도로 반응합니까? 답을 말해 보세요.

 

 

3. As Rick Warren writes, change occurs whether we like it or not. What do you think is the greatest challenge in dealing with change effectively?
릭 워렌이 쓴 대로 변화는 우리가 좋아하든 싫어하든 발생한다. 변화를 효과적으로 다루는데 가장 큰 문제는 무엇이라고 생각합니까?

 

 

4. What are some practical ways that you can apply the suggestions for coping with change – keep a positive attitude toward it, never stop learning, and stay flexible?
변화에 대처하기 위한 제안 – 변화에 대하여 긍정적인 태도를 가져라, 배움을 중단하지 말라, 유연성을 유지하라 – 을 적용하는 실용적인 방법에는 어떤 것들이 있습니까?

 

 

NOTE: If you have a Bible, consider some of the following passages that relate to teamwork and team-building(참고성구):

Proverbs(잠) 3:5-6, 19:2, 20, 27:1; 1 Chronicles(대상) 12:32; 2 Corinthians(고후) 5:17