CBMC. 만나784 끊임없는 탁월성 추구 끊임없는 탁월성 추구THE RELENTLESS PURSUIT OF EXCELLENCE By Robert J. Tamasy 당신의 현재 직장에서 업무 성과에 대해 평가를 하거나 또는 받아본 적이 있는가? 아니면 혹시 다른 직장에서 이런 평가를 받아본 적이 있는가? 상사나 관리자에게 업무 성과 평가를 받는 자리에서 “보통 수준, 주목할 만한 점이 없음, 매우 미약한 수준’과 같은 말로 평가를 받았다고 상상해 보라. 당신의 기분은 어떨까?Do you give or receive job performance reviews where you work? Or have you ever been given such a review in another job? Imagine having your boss or super.. 2024. 10. 26. 변동성이 큰 노동 환경과 기업문화 조성 및 지속의 필요성 변동성이 큰 노동 환경과 기업문화 조성 및 지속의 필요성WITH VARIABLE LABOR, MAKE CULTURE A CONSTANT By John Johnson 글로벌 시장은 전례 없는 급격한 노동 환경 변화에 직면하고 있다. 예를 들어 미국 노동부에 따르면 미국인들은 평균적으로 평생 5~7번 직업 경력을 바꾼다고 한다. 현재 노동 인력의 30%가 매년 12개월마다 직업을 바꾸고 있다.The global marketplace is facing a rapidly changing labor environment that is perhaps unprecedented. For instance, the U.S. Department of Labor states that on average, Americans w.. 2024. 10. 14. 직업과 영적인 부르심에 대한 재정의 직업과 영적인 부르심에 대한 재정의PROFESSIONAL AND SPIRITUAL CALLING REDEFINED By Rick Boxx 우리는 직업과 경력을 소명이라고 할 때가 많지만, 라틴어를 기반으로 하는 소명이라는 말은 (vocare-‘부르심’) 단순히 특정 영역의 직업을 일컫는 것이 아니라, 그 이상의 의미를 지니고 있다. 이 “소명”이라는 말의 가장 순수한 의미에는 목적과 사명 의식이라는 뜻이 담겨있다.We often refer to our jobs and careers as vocations, although the Latin-based word (vocare – “to call”) suggests much more than just describing the specific kinds o.. 2024. 10. 7. 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 262 다음