어리석은 질문은 없다!

THERE ARE NO STUPID QUESTIONS!

어리석은 질문은 없다!

By Dr. Rick Warren

 

Learning to ask questions – and knowing the right questions to ask – are two of the most important skills you must develop if you want to succeed in life, whether in the workplace, your home, or in any other personal pursuits:

질문하는 법을 배우는 것 – 그리고 올바른 질문을 하는 법을 아는 것 – 은 직장에서든, 가정에서든, 혹은 개인적으로 추구하는 다른 어떠한 일에서든, 당신이 삶 가운데 성공하기를 원하면 개발하여야 하는 가장 중요한 기량들 중에 두 가지이다:

 

·         Unless you ask questions, you cannot make distinctions.

·         If you do not make distinctions, you cannot make decisions.

·         If you cannot make a decision, you cannot take action.

·         If you do not act, you will fail!

·         질문을 하지 않으면 분별을 할 수 없다.

·         분별을 하지 않으면 결정을 할 수 없다.

·         결정을 하지 않으면 행동을 할 수 없다.

·         행동을 하지 않으면 실패하게 된다.

 

Contrary to popular opinion, asking questions is a sign of intelligence. The higher your intelligence, the more likely you are to probe, ponder, and question. You are always seeking to learn, to understand, to grow. There are no stupid questions. What is stupid is not asking for clarification when you know that you do not understand something. When you allow concern about your image (“I must appear to know it all”) to take priority over your learning – that is stupid!

일반적인 의견과는 반대로, 질문을 하는 것은 지성을 표시하는 것이다. 지성이 높으면 높을수록, 더 많이 탐색하고, 생각하고, 그리고 질문을 하게 된다. 항상 배우고, 이해하고, 성장하려고 한다. 어리석은 질문은 없다. 어리석은 것은 무언가 이해하지 못하고 있음을 알면서 해명을 요구하지 않는 것이다. 배우는 일에 우선하여 자신의 이미지에 관심을 가진다면 (“나는 다 아는 것처럼 보여야 한다”) – 그것은 어리석은 것이다!

 

Will Rogers, a humorist and commentator on life, once said, “Everybody is ignorant...just on different subjects!” Likewise, because we have all had different experiences, we each can learn from anyone if we are wise enough to ask the right questions. 

유머 작가이며 인생 평론가인 윌 로저스는 한 때 이렇게 말하였다. “모든 사람은 무식하다 … 각각 다른 주제들에 대하여! 이와 같이 우리는 모두 각각 다른 경험을 가졌으므로, 우리들 각자 올바른 질문을 할 만큼 현명하기만 하면 아무에게서든 배울 수 있다.

 

The Bible says this:  “Though good advice lies deep within a counselor’s heart, the wise man will draw it out” (Proverbs 20:5). The way you draw wisdom out of others is by asking questions.

성경은 이렇게 말씀하신다: “사람의 마음에 있는 모략은 깊은 물 같으니라 그럴지라도 명철한 사람은 그것을 길어 내느니라” (잠언 20:5). 다른 사람으로부터 지혜를 길어내는 방법은 질문을 하는 것이다.

 

There are many kinds of questions. Here is just a sampling of types of questions we can ask:

여러 종류의 질문이 있다. 여기에 우리가 할 수 있는 질문의 유형을 모아보았다:

 

·         Mind-stretching questions: “What could happen if...? Is there a better way?”

·         Defining questions: “What is the real issue here?”

·         Researching questions: “What are the facts? What do we need to know?”

·         Problem-solving questions: “What are five ways we might overcome this?”

·         Prioritizing questions: “What is most important?”

·         Cautioning questions: “What is wrong with this idea?”

·         Catalyzing questions: “What are we going to do now?”

·         생각을 넓혀 주는 질문: “만약…하면 무슨 일이 일어날까? 더 좋은 길이 있을까?”

·         분명히 밝히는 질문: “여기에서 정말로 문제는 무엇인가?”

·         탐구하는 질문: “무엇이 사실인가? 무엇을 우리가 알아야 하나?”

·         문제를 푸는 질문: “이것을 극복하는 다섯 가지 방법은 무엇인가?”

·         우선순위를 정하는 질문: “무엇이 가장 중요한가?”

·         주의를 시키는 질문: “이러한 생각에 어떤 잘못이 있나?”

·         촉진시키는 질문: “이제 우리는 무엇을 해야 하나?”

 

All great teachers understand that asking questions is one of the most effective teaching tools. If you are a supervisor, manager, salesman, or parent, try this approach: Rather than telling the people you are seeking to lead what you think they should do, engage their minds by asking them questions. Provoke their thinking, and seek to guide them to the actions you think they should take.

모든 위대한 교사들은 질문을 하는 것이 가장 효과적인 가르침의 도구라는 것을 알고 있다. 만약 당신이 감독자, 관리자, 판매사원, 또는 부모라면, 이러한 방법을 시도하여 보라: 당신이 이끌고자 하는 사람들에게 그들이 하여야 한다고 생각하는 것을 하도록 말하는 대신에, 그들에게 질문을 함으로써 그들의 마음을 사로잡아라. 그들의 사고를 자극하고, 그리고 그들이 취하여야 한다고 생각하는 행동을 하도록 인도하라.

 

If you really want to become expert at doing this, get a Bible and read through the first four books of the New Testament (the gospels of Matthew, Mark, Luke and John). As you read, underline every question Jesus asked. No one has ever been more effective than He was at using questions to train, lead, teach, inspire, and encourage. If you want to learn how to do something well, learn from the best!

정말로 이런 일을 하는데 전문가가 되고 싶으면, 성경을 들고 신약성서 첫 4권 (마태, 마가, 누가, 그리고 요한 복음)을 다 읽어라. 읽으면서 예수님이 하신 질문에 밑줄을 그어라. 아무도 그분이 질문을 사용하여 훈련하고, 인도하고, 가르치고, 영감을 주고, 격려한 것보다 더 효과적으로 한 사람은 없다. 무언가 잘하는 방법을 배우고 싶으면, 가장 좋은 것에서 배워라!

 

 

 

 

 

© 2011, Purpose Driven Life. All rights reserved. Adapted from a column by Dr. Rick Warren, the author of numerous books, including the highly acclaimed, The Purpose-Drive Life, which has been translated into many languages and sold throughout the world. It affirms the importance of having a carefully considered, clearly expressed purpose to guide everyday life. It has been named one of the 100 Christian books that changed the 20^th Century. He also has written The Purpose-Driven Church.

 

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Reflection/Discussion Questions

 

 

1.              Dr. Warren writes about the importance of asking questions. How good are you at doing this? Do you find people often asking question of you?

워렌 박사는 질문의 중요성에 대하여 글을 썼다. 당신은 이 일에 얼마나 능숙합니까? 사람들이 종종 당신에 대하여 질문을 합니까?

 

 

 

 

 

 

 

2.              What do you think are some of the reasons for people being reluctant to ask questions, even if they are valid and well worth asking?

질문이 타당하고 할 가치가 있음에도 불구하고 질문하기를 주저하는 이유가 무엇이라고 생각합니까?

 

 

 

 

 

 

 

3.              Do you often find yourself asking questions of people that you know simply to draw from their wisdom and expertise? Why or why not?

당신은 아는 사람들에게 질문을 하여 단순히 그들의 지혜와 전문지식을 끌어내려고 하는 자신을 발견합니까? 그렇게 하거나 하지 않는 이유는?

 

 

 

 

 

 

 

4.              What is the greatest or most important question you have ever asked? Explain your answer.

당신이 한 질문 중에서 가장 위대하고 가장 중요한 질문은 무엇입니까? 답을 말해 보세요.

 

 

 

 

 

 

NOTE: If you have a Bible, consider these other passages that relate to this topic(관련성구):

 

Proverbs(잠) 6:20-23, 11:14, 13:13-14, 15:12,22, 19:27, 24:5-6, 27:9,17; Matthew(마) 16:13-20