재미있게 일합시다(고성과 조직의 4개의 F)

재미있게 일합시다(고성과 조직의 4개의 F)

오늘날 높은 성과를 가져다주는 시스템과 조직은 다음의 4개의 F를 갖추고 있다. 조직은 신속하고(Fast), 집중하며(Focused), 유연하고(Flexible) 다정해야(Friendly) 한다. 그리고 무엇보다 고성과 창출을 위해서는 조직은 즐거워야(Fun)한다. - 로자베스 모스 캔터 (Rosabeth Moss Kanter, 하버드 경영대학 교수)

단조롭고 관료적인 분위기에서는 상상력이 나오지 않습니다.
따라서 리더는‘노는 것 보다 일이 더 재미있는’
그런 문화를 창출하는 사람이어야 합니다.

경영사상가 톰 피터스는
‘웃음이 드문 곳에서는 일하지 말라’고 말했으며,
사우스웨스트 항공 허브 캘러허 전 회장도
‘웃지 않는 리더를 위해 일하지 말라. 일은 재미있어야 한다’고
재미의 중요성을 강조한 바 있습니다