| 재미있게 일합시다(고성과 조직의 4개의 F) |
| 오늘날 높은 성과를 가져다주는 시스템과 조직은 다음의 4개의 F를 갖추고 있다. 조직은 신속하고(Fast), 집중하며(Focused), 유연하고(Flexible) 다정해야(Friendly) 한다. 그리고 무엇보다 고성과 창출을 위해서는 조직은 즐거워야(Fun)한다. - 로자베스 모스 캔터 (Rosabeth Moss Kanter, 하버드 경영대학 교수) |
따라서 리더는‘노는 것 보다 일이 더 재미있는’
그런 문화를 창출하는 사람이어야 합니다.
경영사상가 톰 피터스는
‘웃음이 드문 곳에서는 일하지 말라’고 말했으며,
사우스웨스트 항공 허브 캘러허 전 회장도
‘웃지 않는 리더를 위해 일하지 말라. 일은 재미있어야 한다’고
재미의 중요성을 강조한 바 있습니다
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